Ett medlemskap i Sinf innebär inte att man nödvändigtvis måste omfattas av ett kollektivavtal. Du väljer själv! Som medlem i Sinf har du möjlighet att genom ett särskilt inkopplingsförfarande teckna avtal med IF Metall, Livs eller Ledarna. Vi kan också hjälpa dig med att teckna så kallat hängavtal med till exempel Unionen.
Reglerar löner och villkor
Att ha ett kollektivavtal innebär att du får en motpart/en samarbetspartner som du ska förhandla med innan du fattar beslut om väsentliga förändringar. Ett kollektivavtal reglerar löner, allmänna villkor om formerna för anställning, sjukdom, semester, övrig ledighet och arbetstid samt försäkringsskydd. Bestämmelserna i kollektivavtalen är speciellt framtagna och anpassade för de branscher de avser, för att förutsättningarna ska kunna bli så bra som möjligt. Med jämna mellanrum omförhandlas villkor i avtalen genom förhandlingar mellan arbetsgivarföreningar och fackförbund, vanligast har varit var tredje år.
Vad innebär det?
Om du vill teckna ett kollektivavtal är det viktigt att dessförinnan ta reda på vad det innebär för företaget och de anställda – vilka regler som kommer att gälla. Vilka skyldigheter företaget får när det gäller försäkringar, pensioner, förhandlingar med mera.
Vi hjälper dig att räta ut frågetecknen när det gäller dessa frågor. Vi hjälper dig med tolkningar av kollektivavtalen och kan biträda dig vid lokala förhandlingar och om du tecknat något av våra kollektivavtal är vi även part i centrala förhandlingar.
